SERVICES-CONSEILS EN TRANSFERT D’ENTREPRISE
Est-ce que j’achète les actifs ou les actions ?Combien vaut mon entreprise ?
Vous vous questionnez quant aux différentes étapes du processus d’achat ou de vente d’une entreprise ?
Le transfert d’entreprise nécessite plusieurs interventions par divers professionnels, et il est capital de bien connaître les actions à réaliser lors de chacune des étapes qui mèneront à un transfert réussi.
Contactez-nous pour bénéficier de nos conseils gratuits!
FORMATIONS TECHNIQUES SUR LE TRANSFERT DE DIRECTION ET DE PROPRIÉTÉ POUR LES ACHETEURS ET VENDEURS
Vous souhaitez faire l’acquisition d’une entreprise et vous désirez mieux comprendre le processus et vous outillez pour réaliser votre projet ?
Vous êtes propriétaire d’une entreprise et vous souhaitez que vos enfants ou vos employés puissent prendre la relève ?
Les formations techniques offertes par le Centre de transfert d’entreprise des Laurentides vous permettront de vous outillez et de bien comprendre les étapes à suivre pour y arriver. Grâce à nos partenaires gouvernementaux, ces formations sont offertes à des prix très abordables.
Les formations qui peuvent vous être offertes :
Succès-relève
Meilleure Pratique d’Affaires | En route vers un transfert d’entreprise gagnant
Meilleure Pratique d’Affaires | Réussir son transfert de direction
Succès cédant
La santé financière en 7 étapes
Consultez la description des différents programmes de formation offerts : (lien vers page contact site CTEL : http://new.laurentidesreleve.ca/services/formations/
Témoignage
« La formation succès-Relève est une source d’information pertinente pour tout repreneur ou tout employé désireux de prendre la relève d’entreprise de son fondateur.
Des formateurs expérimentés exposent le contenu spécifique de la formation combiné à leurs expériences professionnelles composées d’exemples réels.
Ces formateurs nous font profiter de leur vécu professionnel et de leurs observations sur le terrain tirées d’expériences pratique à travers lesquelles ils ont eu à conseiller les deux parties lors de transferts d’entreprises.
Un avantage indéniable qui permet de bien visualiser et conceptualiser le contenu de la formation en plus de saisir l’environnement et les pièges qui règnent dans le processus de transfert. »